• Explain the benefits of Position Management for Employee Central
• Define and configure the position object to suit business specific needs
• Create, edit, maintain and import positions
• Set up mass changes for positions
• Assign employees to positions
• Perform self service transactions as a manager using My Team Positions page.
• Navigate the Position Organization Chart
• Define and manage Position Management Settings
• Define Position Management Rule scenarios
• Create and Assign Business Rules and Workflows
• Introduce Position Management Integration points with Recruiting and Succession Management
• Set up Company Structure Overview in organizations

• After completing this course, learners will be able to perform and configure the core functionalities within SAP SuccessFactors Employee Central Position Management and access the resources and support available to configure additional features. The course will briefly touch on SAP SuccessFactors module integrations with Recruiting and Succession Management and the Company Structure Overview as an organizational feature within Employee Central.

• Application Consultant

Essentiel

• THR80 - SAP SuccessFactors Platform Introduction Academy
• THR81 - SAP SuccessFactors Employee Central Core Academy
• It is recommended that consultants and administrators interested in mastering Position Management have a basic knowledge in creating MDF objects and Business Rules.

Recommandé

• HRSF1 – SAP SuccessFactors Overview

Sanction

• Une attestation de présence est remise au stagiaire à la fin du cours.

Moyens Pédagogiques

• Toute session de formation est organisée en une succession de parties théoriques exposées par le formateur et de mises en application pratiques sous forme d'exercices réalisés par les stagiaires sur les solutions SAP. Les parties conceptuelles permettent de situer les sujets dans un contexte métier et sont agrémentées de démonstrations dans les applications SAP, de schémas de synthèse au tableau et de sessions de questions/réponses.
• Les formateurs sont des consultants experts du module SAP étudié avec de nombreuses années d'expérience de la mise en œuvre de la solution SAP.

SAP Learning Class, In-person Option

• Le support de cours au format électronique est envoyé au participant en amont de la formation.
• Un manuel d'exercices au format papier est remis au participant au début de la formation et chaque stagiaire dispose d'un ordinateur individuel pour pratiquer.
• Chaque salle de formation est équipée d'un tableau électronique, d'un tableau papier et d'un système de projection de diapositives.

SAP Learning Class, virtual Option

• Avec les formations distancielles, les stagiaires peuvent suivre les cours à distance, sans avoir à se déplacer jusqu'au centre de formation.
• L'environnement SAP Learning Class, option en distanciel offre la possibilité aux formateurs et aux participants d'interagir au moyen de technologies et d'outils de communication, reproduisant ainsi le cadre d'une formation en présentiel. La formation en distanciel est mise en œuvre au moyen d'un logiciel de vidéo conférence. Les stagiaires doivent être équipés d'un ordinateur, d'une webcam et d'un casque-micro pour suivre la classe en distanciel dans les meilleures conditions.
• Les systèmes de formation pour pratiquer les exercices sont également accessibles à distance via une connexion à Internet avec un simple navigateur Web. En amont de la formation, le participant doit toutefois effectuer des tests de prérequis techniques pour vérifier la compatibilité de son matériel.
• La SAP Learning Class, option en distanciel offre le même contenu que celle en présentiel.
• Un manuel au format électronique est envoyé au participant avant le début de la formation.

Remarques

• Le support de cours est en langue française.
• Toutes les formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap à condition de le signaler au préalable de manière à adapter les moyens de la formation à leur situation. N'hésitez pas à contacter le service inscriptions.